Speed-Up Training em Liderança e Gestão
Programa Modular
Público – Alvo
Gestores, Quadros e Técnicos das áreas de GRH e Controlo de Gestão
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Objectivos Gerais
Potenciar e acelerar o desenvolvimento da capacidade de liderar, através da estruturação condensada dos fundamentos e insights essenciais de um conjunto de competências chave, alicerçado numa auto-perceção mais correta e fundamentada dos traços pessoais e tendências comportamentais individuais que mais concorrem para a rentabilização prática dessas competências no dia-a-dia da gestão
Conteúdo Programático
Organização dos Módulos e Cronograma
| Módulos | Datas | Horário (hora de Lisboa) |
|---|---|---|
| Modulo I | A decorrer | |
| Modulo II | 16 de Março, 3ª feira 25 de Março, 5ª feira | 10 – 13 horas 12 – 13 horas |
| Modulo III | 23 de Março, 3ª feira 1 de Abril, 5ª feira | 10 – 13 horas 12 – 13 horas |
| Modulo IV | 30 de Março, 3ª feira 8 de Abril, 5ª feira | 10 – 13 horas 12 – 13 horas |
| Modulo V | 6 de Abril, 3ª feira 15 de Abril, 5ª feira | 10 – 13 horas 12 – 13 horas |
| Modulo VI | 13 de Abril, 3ª feira 22 de Abril, 5ª feira | 10 – 13 horas 12 – 13 horas |
| Modulo VII | 20 de Abril, 3ª feira 29 de Abril, 5ª feira | 10 – 13 horas 12 – 13 horas |
| Modulo VIII | 27 de Abril, 3ª feira 6 de Maio, 5ª feira | 10 – 13 horas 12 – 13 horas |
| Modulo IX | 4 de Maio, 3ª feira 13 de Maio, 5ª feira | 10 – 13 horas 12 – 13 horas |
| Modulo X | 11 de Maio, 3ª feira 20 de Maio, 5ª feira | 10 – 13 horas 12 – 13 horas |
Sobre o Speed-Up Training
O SPPED-UP TRAINING® – Acelerador de Competências, é uma metodologia exclusiva e uma marca registada e corresponde a uma abordagem de Formação concebida para o desenvolvimento essencial de Competências, neste caso de Liderança e Gestão para Chefias e Dirigentes.
De curta duração (3 horas online), cada módulo formativo centra-se nos conceitos e ferramentas consideradas fundamentais em cada tema, seguindo uma orientação pragmática orientada para a aplicação comportamental efetiva e para a interiorização de ideias e princípios “poderosos” e impactantes.
Assim, centrar-nos-emos nalguns conceitos e ideias selecionadas e que consideramos serem aquelas com maior poder de aplicação prática ou de catalisação da eficácia comportamental de uma Competência específica. A partir dessas ideias procuramos provocar nos participantes insight’s que potenciem a verdadeira aprendizagem e a interiorização impactante de estratégias e mecanismos comportamentais e atitudinais.
Cada tema será, entretanto, e paralelamente complementado com um teste psico-profissional relacionado, enviado previamente a cada participante, e do qual cada pessoa receberá um relatório confidencial que interpretará por si mesma, a partir da informação passada na semana seguinte numa hora complementar de formação online para cada tema.
Apesar dessa informação ser prestada simultaneamente a todos os formandos, o seu diagnóstico pessoal permanecerá sigiloso, apenas consigo e nunca será partilhado com os demais formandos ou com a sua Organização.
Este modelo “2 em 1” de formação essencial e diagnostico personalizado, serve sobretudo a Chefias e Dirigentes como “Acelerador de Competências”, ou seja, como fator de desenvolvimento de Competências e Saberes-Fazer já adquiridos ou como arranque acelerado de novas Competências para as quais os participantes detêm capacidade, potencial e oportunidade de aplicação
Considerando a estrutura modular, os participantes poderão frequentar todo o curso ou apenas os módulos escolhidos.
Requisitos
Computador com câmara e som, acesso a internet e à plataforma Teams.
Formador
José Nuno Ferreira da Costa
- Licenciado em Psicologia pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa
- Pós-Graduado em Gestão Empresarial pelo INDEG
- Mestre em Politicas e Gestão de Recursos Humanos pelo ISCTE
- Especialista em Gestão e Administração pela Universidade do Algarve (Titulo Académico equiparado a Doutoramento para efeitos de docência Universitária)
Tem uma carreira de mais de 35 anos no Desenvolvimento Organizacional e na Gestão de Recursos Humanos, tanto como Consultor, como no desempenho de Cargos Gestão e Direção de RH nalgumas Empresas Portuguesas de referência, nomeadamente Marconi, Portugal Telecom, Grupo Hotéis Tivoli, Innovagency e Winicio.
Criou nas ultimas décadas, e continua a criar, metodologias, sistemas e ferramentas, disponíveis online e comercializadas em Portugal e no estrangeiro, nomeadamente para a Gestão e Avaliação do Desempenho e para ‘Assessment’ Psico-profissional.
Foi Professor responsável por disciplinas da área de Recursos Humanos no Executive Master da Católica Business Scholl também em diversos Mestrados e Pós-Graduações da Universidade do Algarve.
Formas de Organização da Formação
Online síncrono
Informações
Valor / participante:
Curso Completo (40h)
750€
Módulo individual (3+1 horas)
100€ (Portugal)* |118 000 AKZ (Angola) | 11 100 ECV (Cabo Verde) |8 700 MT (Moçambique)
Inclui:
• Participação na acção;
• Apresentação em formato digital;
• Certificado
*Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal em vigor
Inscrições e Informações Adicionais
Telefone: +351 210 108 167 / 924 184 572
Email: eicformacao@eicformacao.pt