A problemática geracional e do género

As diretoras de recursos humanos da Quilaban, empresa de distribuição de medicamentos e da Transportes Paulo Duarte, Florbela Silva e Helena Santos,, aceitaram partilhar connosco as suas vivencias, dúvidas e certezas sobre algumas das problemáticas que estes momentos únicos que vivemos nos colocaram em cima da mesa.

A nossa perspectiva foi criar pontos de diálogo entre duas operações essenciais durante o estado de emergência onde ambas as organizações tiveram esquipas no terreno – com níveis de risco assinaláveis – e equipas em teletrabalho. Os quadros de trabalho das equipas causado por esta realidade, onde o género e a geração implicam medidas cada vez mais adaptadas a cada uma das realidades das equipas e dos elementos que as compõem. Pedimos-lhes para partilharem connosco em que medida as questões geracionais e de género têm peso nesta nova perspectiva de organização do trabalho.

O debate em torno destas realidades que duas empresas de referência vivem vais-nos ajudar a todos.

Do que vamos falar

• Conciliar equipas em ambiente de trabalho e teletrabalho em simultâneo
• A problemática Género e Geração na organização do teletrabalho