GRH no contexto de mudança permanente

Objetivo Geral

Refletir sobre as mudanças em curso e como impactam as organizações e a Gestão de Recursos Humanos.

Objetivos Específicos

  • Identificar medidas que permitam garantir a atração, gestão e retenção do talento no contexto atual.

  • Refletir sobre as principais políticas e práticas de gestão de recursos e como se estão a reinventar.

  • Identificar o melhor posicionamento e organização das equipas de RH, para fazer face aos desafios que as organizações enfrentam

Destinatários

Directores, gestores e técnicos de recursos humanos.

Conteúdo Programático
  • As principais mudanças no contexto atual e o impacto nas organizações e na gestão das suas pessoas
  • Os principais desafios na atração e na retenção do talento
  • A missão da GRH no contexto atual
  • Definir ou não um novo modelo de GRH?
  • Instrumentos de GRH – quais os mais significativos e que desenvolvimentos a implementar
Emissão de certificados

Para emissão de certificados de formação profissional na plataforma SIGO os formandos deverão  ter uma assiduidade igual ou superior a 75%.

Para os formandos que não cumpram este requisito serão emitidos certificados de participação nos módulos frequentados.

Data e local

18 Abril 2024  | Presencial

Duração

7 Horas (online síncronas)

Horário

09:30 – 17:30 (hora de Lisboa)

Formadores

Paula Simões

Tem mais de 20 anos de experiência na área de Gestão de Recursos Humanos, parte deles em funções de gestão, assumindo a responsabilidade por Direções de Recursos Humanos e áreas de Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos;
Licenciou-se em Gestão de Recursos Humanos, tendo completado um Mestrado em Sociologia Económica e das Organizações. Frequentou ainda um programa de especialização em Gestão de Empresas.
Ao longo dos anos, tem igualmente ministrado formação e participado em projetos de consultoria em Gestão de Recursos Humanos.

Pedro Castaño

Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho (ISLA), Pós-Graduado em Gestão Estratégica e Empresarial e em Sociologia Económica e das Organizações (ISEG);
Tem a certificação Brinkerhoff High Performance Learning Journey Champion;
Consultor com mais de 20 anos de experiência, foi Director de Recursos Humanos e Director Geral de diversas Empresas Industriais;
Consultor de Sistemas de Gestão da Qualidade e de Desenvolvimento Organizacional e dos RH.

Informações

Valor / participante* € 240

Inclui:

• Participação na acão;
• Documentação** e Certificado em formato digital.

*Acresce IVA à taxa legal em vigor.

Inscrições e Informações Adicionais

Telefone: +351 210 108 167 / 924 184 572

Email: eicformacao@eicformacao.pt