Análise e Descritivo de Funções

Ciclo Gestão de Recursos Humanos

Objectivo Geral

Conhecer e saber aplicar as melhores práticas da GRH na análise e descrição de funções.

Objectivos Específicos
  • Identificação e desenvolvimento de perfis de competências
  • Conhecer técnicas de análise de competências
  • Estruturar e implementar uma estrutura funcional
  • Construir tabelas de equidade salarial a partir da descrição de funções
Destinatários

Gestores, Diretores e Técnicos de recursos humanos.

Conteúdo Programático

1. Perfil de competências técnicas
2. Perfil de competências transversais
3. Técnicas de análise funções
4. Descrição de funções
5. Validação da descrição de funções
6. Implementação da estrutura funcional revista
7. Descrição de funções e equidade salarial

Emissão de certificados

Para emissão de certificados de formação profissional na plataforma SIGO, os formandos deverão obter uma classificação igual ou superior a 50% na avaliação sumativa e deverão ter uma assiduidade igual ou superior a 75%.

Para os formandos que não cumpram estes requisitos serão emitidos certificados de participação.

Outras ações deste ciclo

Fevereiro

  • A Construção de Perfis de Competências
  • Avaliação de Desempenho Alinhada com Objetivos Estratégicos
  • Recrutamento, Integração e Seleção

Março

  • Condução de Entrevistas em RH
  • Importância da Comunicação em RH

Abril

  • Políticas Salariais
  • Gestão e Avaliação da Formação

Maio

  • O Clima Organizacional e a GRH
Data

19, 20 e 21 de janeiro 2026 | 7ª edição

Duração

9 Horas (online síncronas)

Horário

14:30 – 17:30 (hora de Lisboa)

Formador

José Henriques

Profissional com mais de 30 anos de experiência, nacional e internacional, no sector da Gestão, Estratégia, Operações, Logística.

Foi diretor de operações / serviços e consultor em várias empresas da área de Logística, Transportes, Consultoria de Gestão. No âmbito da Gestão Estratégica, Operações, Recursos Humanos e Logística.

Formador e Consultor em Portugal e em Países Lusófonos (Angola, Moçambique) em Gestão Estratégica; Gestão Operações; Gestão Logística; para diversas entidades.

Pedro Castaño

Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho (ISLA), Pós-Graduado em Gestão Estratégica e Empresarial e em Sociologia Económica e das Organizações (ISEG);
Tem a certificação Brinkerhoff High Performance Learning Journey Champion;
Consultor com mais de 20 anos de experiência, foi Director de Recursos Humanos e Director Geral de diversas Empresas Industriais;
Consultor de Sistemas de Gestão da Qualidade e de Desenvolvimento Organizacional e dos RH.

Informações

Valor / participante* € 220

265 000,00 AKZ (AO) | 24 250,00 ECV (CV) | 16.500 MT (MZ)

Inclui:

  • Participação na ação;
    • Documentação e Certificado em formato digital.

*Acresce IVA à taxa legal em vigor.

Inscrições e Informações Adicionais

Telefone: +351 210 108 167 / 924 184 572

Email: eicformacao@eicformacao.pt