Ciclo GRH – Avaliação de desempenho alinhada com objectivos estratégicos
Objectivo Geral
Conhecer e saber aplicar as melhores práticas de gestão por objectivos e processos de avaliação de desempenho alinhados com a gestão estratégica.
Objectivos Específicos
- Modelação de objectivos operacionais alinhados com objectivos estratégicos
- Estruturar e implementar uma estrutura de gestão de objectivos como base do sistema de avaliação de desempenho
- Construção de objectivos individuais como base do sistema de avaliação de desempenho
- Construir e implementar contratos de desempenho e sistema de avaliação de desempenho
- Implementação, monitorização e melhoria do desempenho e do cumprimento dos objectivos
Destinatários
Directores e Técnicos de recursos humanos; Directores e Técnicos de Gestão
Conteúdo Programático
- Objectivos estratégicos e objectivos operacionais
- Tipos de sistemas de avaliação de desempenho
- Avaliação de desempenho alinhada com objectivos estratégicos e operacionais
- Construção de um sistema de avaliação de desempenho
- Elementos e fases de um sistema de avaliação de desempenho
- Planeamento e implementação e do sistema de avaliação de desempenho
- Impactos e melhorias do sistema de avaliação de desempenho
Emissão de certificados
Para emissão de certificados de formação profissional na plataforma SIGO os formandos deverão ter uma assiduidade igual ou superior a 75%.
Para os formandos que não cumpram este requisito serão emitidos certificados de participação nos módulos frequentados.
Data
04 e 05 Junho 2024 | 2ª Edição
Duração
7 Horas (online síncronas)
Horário
09:30 – 13:00 (hora de Lisboa)
Formador
José Henriques
Profissional com mais de 30 anos de experiência, nacional e internacional, no sector da Gestão, Estratégia, Operações, Logística.
Foi diretor de operações / serviços e consultor em várias empresas da área de Logística, Transportes, Consultoria de Gestão. No âmbito da Gestão Estratégica, Operações, Recursos Humanos e Logística.
Formador e Consultor em Portugal e em Países Lusófonos (Angola, Moçambique) em Gestão Estratégica; Gestão Operações; Gestão Logística; para diversas entidades.
Pedro Castaño
Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho (ISLA), Pós-Graduado em Gestão Estratégica e Empresarial e em Sociologia Económica e das Organizações (ISEG);
Tem a certificação Brinkerhoff High Performance Learning Journey Champion;
Consultor com mais de 20 anos de experiência, foi Director de Recursos Humanos e Director Geral de diversas Empresas Industriais;
Consultor de Sistemas de Gestão da Qualidade e de Desenvolvimento Organizacional e dos RH.
Informações
Valor / participante* 185 €
255.000,00 AKZ (AO) | 23.500,00 ECV (CV) | 15.000 MT (MZ)
Inclui:
• Participação na acção;
• Documentação* e Certificado em formato digital.
*Acresce IVA à taxa legal em vigor.
Inscrições e Informações Adicionais
Telefone: +351 210 108 167 / 924 184 572
Email: eicformacao@eicformacao.pt