eiC Formação - Rácios e Indicadores da Gestão de RH

Formação

Rácios e Indicadores da Gestão de RH

Capacitar os participantes para a construção e utilização eficiente e eficaz de indicadores de gestão de recursos humanos na Organização.

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Objetivos Específicos:

Fornecer aos participantes um conjunto abrangente de Indicadores, nas principais áreas de intervenção da GRH;
Capacitar os participantes para os seleccionarem de acordo com as necessidades e interpretarem a informação neles contida;
Capacitar os participantes para criarem indicadores e Informação de Gestão, bem como interpretarem essa informação.

Destinatários

Quadros e Técnicos de GRH
Quadros e Técnicos da área de controlo de gestão

Informações:

Datas:

20 e 27 fevereiro, 06 e 13 de março

Horário:

09:30 – 12:30 (hora de Lisboa)

Duração:

12 horas | Online Síncronas

Inclui:

Documentação e Certificado em formato digital

Formador:

José Nuno Ferreira da Costa

É Licenciado em Psicologia, Mestre em Políticas e Gestão de Recursos Humanos e Pós-graduado em Gestão de Empresas.

Possui uma experiência profissional sólida de 30 anos, tanto como Quadro e Dirigente de Empresas, como Consultor.

Iniciou a sua carreira profissional como Consultor numa empresa de consultoria em GRH e Desenvolvimento Organizacional. Ingressou, depois, nas organizações onde foi sucessivamente Chefe de Serviços de Planeamento e Movimentação de Pessoal, Responsável da Área de Gestão de Quadros, Chefe da Divisão de Formação e Responsável da GRH na Marconi. Foi depois Director para os RH no Gabinete de Desenvolvimento Organizacional e de RH do Grupo Portugal Telecom e posteriormente Diretor de Recursos Humanos da cadeia Hotéis Tivoli – Grupo Espírito Santo Hotels. Presentemente é consultor em empresas e instituições, nacionais e estrangeiras, nas áreas de Desenvolvimento Organizacional e dos RH

Paralelamente à sua actividade profissional, é docente em Pós-Graduações e Mestrados da Universidade Católica e da Universidade do Algarve.

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Valor participante*

EUR: 495 €

AO: 435 000 AKZ

CV: 40 000 ECV

MZ: 24 500 MT

*Acresce IVA à taxa legal em vigor.

Conteúdo Programático

Recolher módulos

1. Dados, indicadores e informação de gestão para ser interpretada pelo cérebro humano

2. Conceitos fundamentais para a construção de indicadores: proporções, rácios, taxas, índices e números índices

3. Indicadores relativos às características dos recursos humanos

4. Indicadores relativos aos fluxos de pessoal e à rotação (‘turnover’)

5. Indicadores relativos ao tempo de trabalho (potencial de trabalho, assiduidade e absentismo)

6. Indicadores relativos ao ‘Resourcing’ de RH

7. Indicadores relativos à formação

8. Indicadores relativos à Avaliação do Desempenho

9. Indicadores relativos à Produtividade, à rentabilidade e aos custos

10. Indicadores relativos à Remunerações e a Prémios

11. Indicadores relativos à saúde e Segurança no trabalho

12. Construção de Painéis de Indicadores (‘Tableau de Bord’) de RH