Objectivos
Conhecer e saber aplicar as melhores práticas da GARH na análise e descrição de funções.;
Identificação e desenvolvimento de perfis de competências;
Conhecer técnicas de análise de competências;
Estruturar e implementar uma estrutura funcional;
Construir tabelas de equidade salarial a partir da descrição de funções.

Conteúdo Programático
1. Perfil de competências técnicas
2. Perfil de competências transversais
3. Técnicas de análise funções
4. Descrição de funções
5. Validação da descrição de funções
6. Implementação da estrutura funcional revista
7. Descrição de funções e equidade salarial

Público-alvo
Directores e Técnicos de recursos humanos.

Duração da Acção
7 horas