Objectivo Geral

Dotar os participantes de conhecimento das ferramentas do Microsoft Excel que lhes permita desempenhar as tarefas administrativas dos Recursos Humanos.

Objectivos Específicos

– Identificar as principais ferramentas de Excel com aplicabilidade na Gestão de Recursos Humanos;
– Automatizar ficheiros e procedimentos dentro do Departamento de Recursos Humanos;
– Gestão e monitorização de indicadores de RH;
– Desenvolvimento de relatórios, e ferramentas de tomada de decisão dentro do departamento de Recursos Humanos.

Destinatários

Responsáveis de recursos humanos; Responsáveis de relações laborais; Responsáveis administrativos; Técnicos de recursos humanos; Consultores de recursos humanos; Diretores de formação e todos os profissionais de RH que já trabalhem com a aplicação Microsoft Excel e queiram usar como suporte aos processos de RH.

Duração da ação

17 Horas (online síncronas)

Conteúdo Programático

1 – OVERVIEW SOBRE O MICROSOFT EXCEL

– Referências de Células e Operadores Matemáticos

– Construção de Fórmulas e Funções

– Formatação numérica

– Formatação Condicional

– Formatar Tabelas

2 – TRABALHAR COM DADOS

– Conceito de construção de formulários

– Validação de dados

– Funções de Lógica

– Funções de Consulta & Referência

3 – MODELOS DE RECURSOS HUMANOS EM EXCEL

– Desenvolvimento da ficha de colaborador

– Registo de Colaboradores: Absentismo, Remuneração e Horas

– Avaliação de Desempenho

– Formulário

– Análise de dados

– Automatização do Balanço Social

4 –  GESTÃO ADMINISTRATIVA NOS RECURSOS HUMANOS

– Emissão de documentos

– Contratos, Acordos e Comunicações

– Compensações

5 – ANÁLISE DE INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS

– Tabelas Dinâmicas

– Gráficos

– Construção de relatórios

6 – GESTÃO DA FORMAÇÃO

– Levantamento de necessidades

– Preparação dos DTP

– Registo da formação e relatório de execução

7 – FERRAMENTAS DE PREVISÃO EM REVISÕES SALARIAIS

– Análise de Hipóteses

– Cenários