eiC Formação - Legislação Laboral - Transparência salarial

Formação

Legislação Laboral – Transparência salarial

Fique a conhecer o quadro legal da diretiva europeia para a transparência salarial que pretende garantir a igualdade salarial e combater a discriminação de género no trabalho, obrigando os Estados-membros a adotar medidas para aumentar a transparência remuneratória.

Inscrever-me

Objetivos Específicos:

Identificar as principais obrigações legais que decorrem da Diretiva (UE) 2023/970 e os riscos do seu incumprimento;
Dotar os formandos de conhecimentos básicos sobre a gestão processual e administrativa na implementação desta diretiva e sua atualização com o enquadramento legal existente.

Destinatários

Diretores;
Técnicos de Recursos Humanos;
Responsáveis dos Departamentos Administrativo e de Pessoal;
Administrativos de pessoal e restantes colaboradores de outras áreas que tenham interesse em explorar a Gestão Administrativa de Recursos Humanos.

Informações:

Datas:

18 de setembro

Horário:

09:30-16:30 (hora de Lisboa)

Duração:

6 horas | Online Síncronas

Inclui:

Documentação e certificado em formato digital.

Formador:

Paulo Reis

• Licenciado em Ciências Sociais/Sociologia na U.A.L.;
• Pós-Graduação em Estratégia de RH pela Universidade Católica;
• Vasta experiência como Responsável de RH em várias entidades;
• Consultor e formador sénior na Área de RH;
• Autor de diversos livros.

Ver mais +

Valor participante*

EUR: 280 €

*Acresce IVA à taxa legal em vigor.

Conteúdo Programático

Recolher módulos

1. Principais obrigações para as empresas

Informação sobre o salário antes do recrutamento;
Não poder ser questionado sobre o histórico salarial;
Acesso a informações sobre o nível salarial;
Direito à informação sobre negociações salariais;
Auditorias salariais.

2. Medidas de aplicação e direitos dos trabalhadores

Proibição de discriminação salarial;
Sanções e indemnizações.