Mudança Forçada ou Melhoria?

A pandemia acelerou uma transformação, forçando a reinvenção das organizações, no que à adopção de novas práticas, ferramentas, métodos e organização do trabalho diz respeito. Realidades que exigem muito à capacidade de organização e de inovação à gestão das pessoas.

Do Recrutamento e seleção e do desafio do Acolhimento e Socialização, ao desenvolvimento – onde naturalmente destacamos a formação, passando pela Avaliação de Desempenho e a motivação (apenas para citarmos alguns), os processos de trabalho da GRH enfrentam mudanças muito significativas. Quais delas, e como, se manterão no pós-pandemia? Quais delas só são viáveis no momento excepcional que vivemos?

O Grupo Mosqueteiros na distribuição e a Amorim Cork Composites na industria representam duas realidades de sucesso. É com elevado prazer que teremos para reflectir connosco e partilhar as suas experiências e opiniões sobre estas temáticas Manuela Vieira, Directora de Recursos Humanos do Grupo Mosqueteiros, João Pedro Martins, Coordenador da Área Desenvolvimento de Recursos Humanos do Grupo Mosqueteiros e Daniel Silva, Director de Recursos Humanos da Amorim Cork Composites.

Do que vamos falar

• O impacto da pandemia nos processos de trabalho dos Recursos Humanos
• Da necessidade à melhoria: o que veio para ficar nos processos de trabalho e o papel da tecnologia nessas mudanças