O papel dos Recursos Humanos

Num movimento inédito e sem precedentes, milhões de pessoas isolaram-se por forma a preservarem um dos seus bens mais preciosos, a saúde física. Melhor preparadas umas, pior outras, as organizações portuguesas tiveram semanas, senão dias, para se reorganizarem e decidirem o que fazer face a uma pandemia já globalmente instalada. O layoff ou o trabalho em casa (muitas vezes, e incorretamente, designado de teletrabalho) foram as 2 grandes opções para a maioria destas organizações. Amortizado assim o primeiro impacto, tornou-se rapidamente evidente que estas medidas, embora essenciais e necessárias, vinham acompanhadas por fortes consequências ao nível do bem-estar mental dos profissionais das organizações.

Foi para conversarmos um pouco sobre este cenário e sobre o papel que os Recursos Humanos têm que assumir neste momento perante os profissionais das suas organizações que convidámos Isabel Moço, docente de Recursos Humanos e de vários domínios do Comportamento Organizacional em vários programas da Universidade Europeia e Pedro Ramos, Director de Recursos Humanos do Grupo TAP Air Portugal
.

Do que vamos falar

• O impacto da pandemia no bem-estar mental dos profissionais: do medo do contágio à ansiedade relativa à situação profissional
• O papel dos Recursos Humanos na gestão e acompanhamento do bem-estar físico e mental em contexto de pandemia