Objectivos Gerais

Melhorar e desenvolver competências de liderança de modo a  gerar melhores resultados e de forma mais eficaz

Objectivos Específicos

No final da acção os formandos deverão:
✓ Saber melhorar a relação Líder-Liderados
✓ Saber melhorar as suas competências de liderança
✓ Conhecer modelos de liderança geradores de impacto
✓ Saber como implementar uma tool box de liderança
✓ Saber como aumentar o compromisso e a motivação das equipas
✓ Saber utilizar técnicas de comunicação e mudança planificada, construídas a partir da observação de comportamentos verbais e não-verbais
✓ Conhecer os pré-requisitos e factores de sucesso para delegar

Destinatários

Líderes de topo, Líderes, Gestores de equipa.

Conteúdo Programático

Sessão 1 – 13 Julho

• O que é Liderança, Líder e Liderar?
• As competências chave da Liderança: Um olhar bifocal (líderes e liderados) – Com LEGO Serious Play

Sessão 2 – 15 Julho

• O que tem o Triângulo Retórico a ver com Liderança
• Química Hormonal e a Liderança

Sessão 3 – 20 Julho

• Escolas e Modelos de Liderança: James Kouzes e Barry Posner; Liderança Emocional; Liderança Positiva; Liderança servente

Sessão 4 – 22 Julho

• Estilos de comunicação: Identificação do seu perfil; Como identificar o perfil da equipa; Como adaptar a comunicação a cada estilo

Sessão 5 – 27 Julho

• Delegar: Auto avaliação da delegação; 10 práticas de delegação como e quando usar

Sessão 6 – 29 Julho

• DISC e Níveis de Consciência
• A Tool Box da Liderança que construímos

Formadores: Jorge Russo (Sessão 1, 2, 3 e 6) e Pedro Castaño (Sessão 4 e 5)

Programa de Liderança Organizacional (Opcional)

Se quer complementar a formação e implementar na sua organização um programa de Liderança, a DOTS TRAINING (parceira da eiC Formação) tem um Programa destinado à Liderança da organização no seu todo, onde:

• Serão diagnosticados as Lideranças dos vários níveis (Diagnóstico EGAA);
• Serão mapeados os sistemas de Liderança e suas relações, afinados e otimizados pelo resultado do Diagnóstico EGAA;
• Será concebido um programa de melhoria das Lideranças;
• Conceber-se-á um programa de identificação, retenção, continuidade e descendência da Liderança.

Contacte-nos para mais informações!