Desenvolvimento de Competências em Liderança
Objectivos Gerais
Melhorar e desenvolver competências de liderança de modo a gerar melhores resultados e de forma mais eficaz
Objectivos Específicos
No final da acção os formandos deverão:
✓ Saber melhorar a relação Líder-Liderados
✓ Saber melhorar as suas competências de liderança
✓ Conhecer modelos de liderança geradores de impacto
✓ Saber como implementar uma tool box de liderança
✓ Saber como aumentar o compromisso e a motivação das equipas
✓ Saber utilizar técnicas de comunicação e mudança planificada, construídas a partir da observação de comportamentos verbais e não-verbais
✓ Conhecer os pré-requisitos e factores de sucesso para delegar
Destinatários
Líderes de topo, Líderes, Gestores de equipa.
Conteúdo Programático
Sessão 1 – 13 Julho
- O que é Liderança, Líder e Liderar?
- As competências chave da Liderança: Um olhar bifocal (líderes e liderados) – Com LEGO Serious Play
Sessão 2 – 15 Julho
- O que tem o Triângulo Retórico a ver com Liderança
- Química Hormonal e a Liderança
Sessão 3 – 20 Julho
- Escolas e Modelos de Liderança: James Kouzes e Barry Posner; Liderança Emocional; Liderança Positiva; Liderança servente
Sessão 4 – 22 Julho
- Estilos de comunicação: Identificação do seu perfil; Como identificar o perfil da equipa; Como adaptar a comunicação a cada estilo
Sessão 5 – 27 Julho
- Delegar: Auto avaliação da delegação; 10 práticas de delegação como e quando usar
Sessão 6 – 29 Julho
- DISC e Níveis de Consciência
- A Tool Box da Liderança que construímos
Formadores: Jorge Russo (Sessão 1, 2, 3 e 6) e Pedro Castaño (Sessão 4 e 5)
Programa de Liderança Organizacional (Opcional)
Se quer complementar a formação e implementar na sua organização um programa de Liderança, a DOTS TRAINING (parceira da eiC Formação) tem um Programa destinado à Liderança da organização no seu todo, onde:
- Serão diagnosticados as Lideranças dos vários níveis (Diagnóstico EGAA);
- Serão mapeados os sistemas de Liderança e suas relações, afinados e otimizados pelo resultado do Diagnóstico EGAA;
- Será concebido um programa de melhoria das Lideranças;
- Conceber-se-á um programa de identificação, retenção, continuidade e descendência da Liderança.
Contacte-nos para mais informações!
Data
13 a 29 Julho
Duração
Online – 12 Horas (6 Sessões de 2 horas)
Horário
09:00 – 11:00
Formadores
Jorge Russo
Fundador da DOTS TRANING, empresa de consultoria em desenvolvimento organizacional através do treino imersivo e experiencial de soft skills, onde ocupa funções de CEO, Consultor e Facilitador Sénior, promotor de mudança e transformação organizacional.
Mais de 20 anos de experiência em Consultoria. Mais de 20 anos de experiência como CEO, CSO e CQO
Pedro Castaño
• Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho no ISLA. Pós-graduado em Gestão e Estratégia Empresarial pelo ISLA e em Sociologia Económica e das Organizações pelo ISEG.
• Foi, durante 9 anos, Director de Recursos Humanos num grupo empresarial do sector corticeiro.
• É consultor e formador na área de RH e de Sistemas de Gestão da Qualidade.
• É director geral e responsável de formação na eiC Formação
Informações
Valor / participante* 380 € (desconto 10% para inscrições até 3 Julho)
Inclui:
• Participação na acção
• Apresentação em formato digital
• Certificado
*Acresce IVA à taxa legal em vigor.
Inscrições e Informações Adicionais
Telefone: +351 210 108 167 / 924 184 572
Email: eicformacao@eicformacao.pt