GESTÃO E AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO PARA UM ELEVADO DESEMPENHO

Objectivo Geral:

Saber gerir jornadas de formação para um elevado desempenho

Objectivos Específicos:
  • Conhecer o papel do comprometimento no impacto da formação;

  • Saber construir bases de conhecimento;

  • Conhecer a importância da jornada da formação;

  • Saber construir mapas de desempenho;

  • Conhecer o sistema de avaliação dos impactos da formação “success case method”.

Destinatários:

Directores de Recursos Humanos; Gestores da formação; Coordenadores de formação; Técnicos de Recursos humanos e Técnicos de Formação.

Conteúdos Programáticos:

Módulo 1 – Compromentimento

    • A importância do ROI para o formando e para a organização.
    • Os objectivos da acção de formação.
    • Anatomia dos impactos da formação.

Módulo 2 – Construir as bases de conhecimento

    • Eficiência e eficácia – A construção de uma biblioteca de conhecimento básica para a preparação dos formandos.
    • Construir um mapa de impactos: exercício prático.
    • Construir questionários de avaliação.

Módulo 3 – Desenvolver competências e/ou atitudes

    • O foco na performance vs o foco na aprendizagem.
    • Uma abordagem holística. Sentir-me melhor para praticar melhor.
    • A estratégia de Gatinhar, Andar e Correr para uma aprendizagem mais impactante.

Módulo 4 –  Fortalecer impactos

    • Novos conhecimentos, atitudes e competências precisam de novas realidades e novos desafios.

Módulo 5 – Avaliar resultados

    • Os 4 níveis de aprendizagem
Emissão de Certificados:

Para emissão de certificados de formação profissional na plataforma SIGO os formandos deverão obter uma classificação igual ou superior a 50% na avaliação sumativa e deverão ter uma assiduidade igual ou superior a 75%.

Para os formandos que não cumpram estes requisitos serão emitidos certificados de participação nos módulos frequentados.​

Datas:

11, 12, 13 e 14 de Outubro 2022

Duração

12 horas (online síncronas)

Horário

09:30 – 12:30 (hora de Lisboa)

Formador

Pedro Castaño

• Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho (ISLA), Pós-Graduado em Gestão Estratégica e Empresarial e em Sociologia Económica e das Organizações (ISEG);
Tem a certificação Brinkerhoff High Performance Learning Journey Champion;
• Consultor com mais de 20 anos de experiência, foi Director de Recursos Humanos e Director Geral de diversas Empresas Industriais;
• Presentemente é Gestor da Formação da eiC Formação, Partner da SQFC Consulting  e Consultor de Sistemas de Gestão da Qualidade e de Desenvolvimento Organizacional e dos RH.

Raquel Oliveira

• Licenciada em Psicologia Social e das Organizações pelo ISCTE;
• Foi coordenadora pedagógica em várias organizações, entre as quais, a TUV Academy, a CON.PRO, o CINAT ou a FERA;
• É actualmente gerente da eiC Formação, Partner da SQFC Consulting e Formadora na área das Soft Skills e da formação técnica de Recursos Humanos e Consultora RH.

Informações

Valor / participante*   230 €

230.000 AKZ (AO) | 29.500 ECV (CV) | 18.000 MT (MZ)

Inclui:

• Participação na acção
• Documentação e Certificado em formato digital

*Acresce IVA à taxa legal em vigor.

Inscrições e Informações Adicionais

Telefone: +351 210 108 167 / 924 184 572

Email: eicformacao@eicformacao.pt