Formação estruturante GRH
Programa Modular
Público – Alvo
Gestores, Quadros e Técnicos das áreas de GRH e Controlo de Gestão
.
Objectivos Gerais
Proporcionar uma visão abrangente, actualizada e integrada da Gestão de Recursos Humanos, seu enquadramento na gestão e contributo para os negócios;
Sensibilizar os participantes para as mais recentes abordagens e tendências de evolução da GRH;
Dar a conhecer exemplos práticos e ferramentas concretas de aplicação das diversas metodologias;
Potenciar a aquisição de competências práticas associadas aos mais recentes métodos e técnicas da GRH nas suas principais vertentes de intervenção.
Conteúdo Programático
Organização dos Módulos e Cronograma
| Módulos | Datas | Horário (hora de Lisboa) |
|---|---|---|
| Modulo I | 22 de Setembro, 3ª feira 24 de Setembro, 5ª feira | 10 – 13 horas 12 – 13 horas |
| Modulo II | 29 de Setembro, 3ª feira 1 de Outubro, 5ª feira | 10 – 13 horas 12 – 13 horas |
| Modulo III | 6 de Outubro, 3ª feira 8 de Outubro, 5ª feira | 10 – 13 horas 12 – 13 horas |
| Modulo IV | 13 de Outubro, 3ª feira 15 de Outubro, 5ª feira | 10 – 13 horas 12 – 13 horas |
| Modulo V | 20 de Outubro, 3ª feira 22 de Outubro, 5ª feira | 10 – 13 horas 12 – 13 horas |
| Modulo VI | 27 de Outubro, 3ª feira 29 de Outubro, 5ª feira | 10 – 13 horas 12 – 13 horas |
| Modulo VII | 3 de Novembro, 3ª feira 5 de Novembro, 5ª feira | 10 – 13 horas 12 – 13 horas |
| Modulo VIII | 10 de Novembro, 3ª feira 12 de Novembro, 5ª feira | 10 – 13 horas 12 – 13 horas |
| Modulo IX | 17 de Novembro, 3ª feira 18 de Novembro, 5ª feira | 10 – 13 horas 12 – 13 horas |
| Modulo X | 24 de Novembro, 3ª feira 26 de Novembro, 5ª feira | 10 – 13 horas 12 – 13 horas |
Metodologia
Para a execução e plena prossecução dos objectivos propomos uma estrutura programática de 10 módulos de 4 horas, num total de 40 horas de formação, online síncrona. Cada módulo divide-se em 2 sessões, uma de 3 horas (3ªs feira) onde serão apresentados os conteúdos do módulo e outra de 1 hora (5ªa feira) onde se debaterá e partilhará experiências sobre o tema do módulo.
Cada módulo versará sobre uma área e temática central da Gestão de Recursos Humanos e integrará um conjunto abrangente dos principais tópicos relacionados com cada temática, bem como as práticas relacionadas conhecidas atualmente, permitindo ainda troca de experiências e partilha entre os participantes.
A formação desenvolver-se-á numa perspetiva teórico-prática, incluindo abordagem de conceitos, analise de exemplos e exercícios práticos e partilha de experiências. Os participantes terão sempre acesso a colocar questões e esclarecer dúvidas.
No final de cada tema será passado um ‘Quiz’ para que cada participante possa aferir os seus conhecimentos, com feedback imediato e privado do respetivo desempenho.
Considerando a estrutura modular, os participantes poderão frequentar todo o curso ou apenas os módulos escolhidos.
Avaliação das Aprendizagens
No final de cada modulo será feito um pequeno teste para avaliar os conhecimentos apreendidos, o qual servirá, simultaneamente de síntese-resumo dos conhecimentos adquiridos e documento orientador no apoio à implementação.
Requisitos
Computador com câmara e som, acesso a internet e à plataforma Teams.
Coordenador da equipa formativa e Formador
José Nuno Ferreira da Costa
- Licenciado em Psicologia pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa
- Pós-Graduado em Gestão Empresarial pelo INDEG
- Mestre em Politicas e Gestão de Recursos Humanos pelo ISCTE
- Especialista em Gestão e Administração pela Universidade do Algarve (Titulo Académico equiparado a Doutoramento para efeitos de docência Universitária)
Tem uma carreira de mais de 35 anos no Desenvolvimento Organizacional e na Gestão de Recursos Humanos, tanto como Consultor, como no desempenho de Cargos Gestão e Direção de RH nalgumas Empresas Portuguesas de referência, nomeadamente Marconi, Portugal Telecom, Grupo Hotéis Tivoli, Innovagency e Winicio.
Criou nas ultimas décadas, e continua a criar, metodologias, sistemas e ferramentas, disponíveis online e comercializadas em Portugal e no estrangeiro, nomeadamente para a Gestão e Avaliação do Desempenho e para ‘Assessment’ Psico-profissional.
Foi Professor responsável por disciplinas da área de Recursos Humanos no Executive Master da Católica Business Scholl também em diversos Mestrados e Pós-Graduações da Universidade do Algarve.
Formas de Organização da Formação
Online síncrono
Informações
Valor / participante:
Módulo individual (4 horas)
100€ (Portugal)* |118 000 AKZ (Angola) | 11 100 ECV (Cabo Verde) |8 700 MT (Moçambique)
Inclui:
• Participação na acção;
• Apresentação em formato digital;
• Certificado
*Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal em vigor
Inscrições e Informações Adicionais
Telefone: +351 210 108 167 / 924 184 572
Email: eicformacao@eicformacao.pt