Objectivo Geral

Dotar os participantes de conhecimento das ferramentas do Microsoft Excel que lhes permita desempenhar as tarefas administrativas dos Recursos Humanos.

Objectivos Específicos

• Identificar as principais ferramentas de Excel com aplicabilidade na Gestão de Recursos Humanos;
• Automatizar ficheiros e procedimentos dentro do Departamento de Recursos Humanos;
• Gestão e monitorização de indicadores de RH;
  
• Desenvolvimento de relatórios, e ferramentas de tomada de decisão dentro do departamento de Recursos Humanos.

Destinatários

Responsáveis de recursos humanos; Responsáveis de relações laborais; Responsáveis administrativos; Técnicos de recursos humanos; Consultores de recursos humanos; Diretores de formação e todos os profissionais de RH que já trabalhem com a aplicação Microsoft Excel  e queiram usar como suporte aos processos de RH.

Conteúdo Programático

1 – OVERVIEW SOBRE O MICROSOFT EXCEL

• Referências de Células e Operadores Matemáticos
• Construção de Fórmulas e Funções
• Formatação numérica
• Formatação Condicional
• Formatar Tabelas

2 – TRABALHAR COM DADOS

• Conceito de construção de formulários
• Validação de dados
• Funções de Lógica
• Funções de Consulta & Referência

3 – MODELOS DE RECURSOS HUMANOS EM EXCEL

• Desenvolvimento da ficha de colaborador
• Registo de Colaboradores: Absentismo, Remuneração e Horas
• Avaliação de Desempenho
• Formulário
• Análise de dados
• Automatização do Balanço Social

4 –  GESTÃO ADMINISTRATIVA NOS RECURSOS HUMANOS

• Emissão de documentos
• Contratos, Acordos e Comunicações
• Compensações

5 – ANÁLISE DE INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS

• Tabelas Dinâmicas
• Gráficos
• Construção de relatórios

6 – GESTÃO DA FORMAÇÃO

• Levantamento de necessidades
• Preparação dos DTP
• Registo da formação e relatório de execução

7 – FERRAMENTAS DE PREVISÃO EM REVISÕES SALARIAIS

• Análise de Hipóteses
• Cenários

Emissão de certificados

Para emissão de certificados de formação profissional na plataforma SIGO, os formandos deverão obter uma classificação igual ou superior a 50% na avaliação sumativa e deverão ter uma assiduidade igual ou superior a 75%.

Para os formandos que não cumpram estes requisitos serão emitidos certificados de participação nos módulos frequentados.