Plano Formação | Ciclo GRH – Comunicação Efetiva em Negociação e Feedback

Objetivo Geral

Desenvolver as competências dos gestores de RH em comunicação eficaz, focado na negociação salarial e feedback construtivo, para melhorar a gestão de pessoas e a transparência nas políticas salariais dentro das organizações.

Objetivos Específicos
  • Aperfeiçoar a comunicação assertiva e a escuta ativa em negociações salariais, visando alcançar acordos satisfatórios  para a organização e colaboradores.

  • Capacitar os gestores para a implementação de políticas salariais transparentes e a sua comunicação eficaz, assegurando que as mudanças sejam compreendidas e aceitas pelos colaboradores de forma clara e objetiva.

  • Desenvolver competências para fornecer feedback construtivo que promova o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, integrando essa prática na cultura organizacional.

Destinatários

Gestores;  Técnicos de recursos humanos

Conteúdos Programáticos
  1.  Técnicas de Comunicação Eficaz em Negociação Salarial

    Princípios da comunicação assertiva.

    Importância da escuta ativa na negociação.

    Gestão de expectativas e abordagem de resistências.

    Técnicas para alcançar um acordo satisfatório para ambas as partes.

  2. A importância da transparência na gestão de políticas salariais

    A importância da transparência na gestão de políticas salariais.

    Como comunicar de forma clara e eficaz as mudanças nas políticas salariais.

  3. Fundamentos do Feedback Eficaz

    Características do feedback construtivo.

    Técnicas para dar feedback que inspire melhorias.

    A importância do timing e do contexto.

    Gestão de reações negativas e resistências ao feedback

Emissão de Certificados

Para emissão de certificados de formação profissional na plataforma SIGO, os formandos deverão obter uma classificação igual ou superior a 50% na avaliação sumativa e deverão ter uma assiduidade igual ou superior a 75%.

Para os formandos que não cumpram estes requisitos serão emitidos certificados de participação nos módulos frequentados.​

Datas

28 e 29 Outubro 2024  | 1ª Edição

Duração

6 horas (online síncronas)

Horário

14:30 – 17:30 (Hora de Lisboa)

Formadores

José Henriques

Profissional com mais de 30 anos de experiência, nacional e internacional, no sector da Gestão, Estratégia, Operações, Logística.

Foi diretor de operações / serviços e consultor em várias empresas da área de Logística, Transportes, Consultoria de Gestão. No âmbito da Gestão Estratégica, Operações, Recursos Humanos e Logística.

Formador e Consultor em Portugal e em Países Lusófonos (Angola, Moçambique) em Gestão Estratégica; Gestão Operações; Gestão Logística; para diversas entidades.

Pedro Castaño

• Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho (ISLA), Pós-Graduado em Gestão Estratégica e Empresarial e em Sociologia Económica e das Organizações (ISEG);
• Tem a certificação Brinkerhoff High Performance Learning Journey Champion;
• Consultor com mais de 20 anos de experiência, foi Director de Recursos Humanos e Director Geral de diversas Empresas Industriais;
• Consultor de Sistemas de Gestão da Qualidade e de Desenvolvimento Organizacional e dos RH.

Informações

Valor / participante*  190 €

265.000,00 AKZ (AO) | 25.000,00 ECV (CV) | 15.500 MT (MZ)

Inclui:

• Participação na acção
• Documentação e Certificado em formato digital

*Acresce IVA à taxa legal em vigor.

Inscrições e Informações Adicionais

Telefone: +351 210 108 167 / 924 184 572

Email: eicformacao@eicformacao.pt