Objectivos Gerais

Este workshop pretende dar a conhecer as mais recentes alterações sobre as fórmulas e as boas práticas do cálculo e processamento salarial baseadas nas mais recentes alterações legislativas – Medidas COVID – 19 (apoio social trabalhadores/empresas). Apurar o cálculo das compensações e dos bens adquiridos.

Objectivos Específicos

Dotar os formandos de uma actualização sobre o cálculo das diversas rúbricas que compõem o processamento salarial nas empresas face à actual situação;

Conhecer as práticas correctas na gestão do processamento salarial nas empresas.

Possibilitar o desenvolvimento de casos práticos que consolidem os conhecimentos sobre o processamento salarial das empresas

Destinatários

Directores, Técnicos de Recursos Humanos e Responsáveis dos Departamentos Administrativo e de Pessoal;

Administrativos de pessoal e restantes colaboradores de outras áreas que tenham interesse em explorar a Gestão Administrativa de Recursos Humanos.

Conteúdo Programático

1. As medidas Covid – 19 – Apoios sociais às empresas e aos trabalhadores.

2. Layoff simplificado – regras e condicionalismos.

3. Apoio excecional a trabalhadores com filhos menores de 12 anos.

4. Deferimento do pagamento dos impostos: aplicação de casos práticos.

5. As regras do Teletrabalho em resultados destas medidas de contingência.

6. As regras das compensações e apuramento dos bens adquiridos.

7. Absentismo justificado: medidas de contingência.

8. Plano extraordinário de formação para as empresas não sujeitas a Layoff simplificado.

9. Principais alterações em resultado da entrada em vigor da Lei 93/2019 de 04/09 e Lei 90/2019 de 04/09 que entraram em vigor a 01 out 2019.

10. Principais introduções OE2020 com implicações no payroll.

11. Debate & Análise de Casos