Objectivo Geral

Conhecer e saber aplicar as boas práticas na construção e aplicação de perfis e catálogos de competências

Objectivos Específicos

• Conhecer a definição de competência e as diferenças dos tipos de competências
• Saber identificar competências e caracteriza-las
• Saber estruturar e implementar perfis de competências
• Saber construir um catálogo de competências
• Conhecer e aplicar um guião para a implementação, monitorização do processo de gestão por competências

Destinatários

Directores e Técnicos de recursos humanos

Conteúdo Programático

1. A importância da Visão e da Missão para a determinação das competências numa organização.
2. Mapeamentos, caracterização de atividades e resultados a alcançar.
3. Profissão – Função – Competências
4. Identificar e tipificar competências (vantagens e riscos).
5. Construção de competências – instrumentos.
6. Construção de Catálogo de Competências.
7. O Planeamento, implementação, monitorização da gestão de competências no desenvolvimento organizacional.

Emissão de certificados

Para emissão de certificados de formação profissional na plataforma SIGO os formandos deverão  ter uma assiduidade igual ou superior a 75%.

Para os formandos que não cumpram este requisito serão emitidos certificados de participação nos módulos frequentados.