Ciclo GRH – WS Avaliação de desempenho alinhada com objectivos estratégicos

Objectivo Geral

Conhecer e saber aplicar as melhores práticas de gestão por objectivos e processos de avaliação de desempenho alinhados com a gestão estratégica.

Objectivos Específicos
  • Modelação de objectivos operacionais alinhados com objectivos estratégicos
  • Estruturar e implementar uma estrutura de gestão de objectivos como base do sistema de avaliação de desempenho
  • Construção de objectivos individuais como base do sistema de avaliação de desempenho
  • Construir e implementar contratos de desempenho  e sistema de avaliação de desempenho
  • Implementação, monitorização e melhoria do desempenho e do cumprimento dos objectivos
Destinatários

Directores e Técnicos de recursos humanos; Directores e Técnicos de Gestão

Conteúdo Programático
  1. Objectivos estratégicos e objectivos operacionais
  2. Tipos de sistemas de avaliação de desempenho
  3. Avaliação de desempenho alinhada com objectivos estratégicos e operacionais
  4. Construção de um sistema de avaliação de desempenho
  5. Elementos e fases de um sistema de avaliação de desempenho
  6. Planeamento e implementação e do sistema de avaliação de desempenho
  7. Impactos e melhorias do sistema de avaliação de desempenho
Emissão de certificados

Para emissão de certificados de formação profissional na plataforma SIGO os formandos deverão  ter uma assiduidade igual ou superior a 75%.

Para os formandos que não cumpram este requisito serão emitidos certificados de participação nos módulos frequentados.

Data

04 e 05 Junho 2024  |  2ª Edição

Duração

7 Horas (online síncronas)

Horário

09:30 – 13:00 (hora de Lisboa)

Formador

José Henriques

Profissional com mais de 30 anos de experiência, nacional e internacional, no sector da Gestão, Estratégia, Operações, Logística.

Foi diretor de operações / serviços e consultor em várias empresas da área de Logística, Transportes, Consultoria de Gestão. No âmbito da Gestão Estratégica, Operações, Recursos Humanos e Logística.

Formador e Consultor em Portugal e em Países Lusófonos (Angola, Moçambique) em Gestão Estratégica; Gestão Operações; Gestão Logística; para diversas entidades.

Pedro Castaño

Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho (ISLA), Pós-Graduado em Gestão Estratégica e Empresarial e em Sociologia Económica e das Organizações (ISEG);
Tem a certificação Brinkerhoff High Performance Learning Journey Champion;
Consultor com mais de 20 anos de experiência, foi Director de Recursos Humanos e Director Geral de diversas Empresas Industriais;
Consultor de Sistemas de Gestão da Qualidade e de Desenvolvimento Organizacional e dos RH.

Informações

Valor / participante* 185 €

255.000,00 AKZ (AO) | 23.500,00 ECV (CV) | 15.000 MT (MZ)

Inclui:

• Participação na acção;
• Documentação* e Certificado em formato digital.

*Acresce IVA à taxa legal em vigor.

Inscrições e Informações Adicionais

Telefone: +351 210 108 167 / 924 184 572

Email: eicformacao@eicformacao.pt