Vivemos um momento em que a igualdade de género está no centro das discussões globais. Mulheres líderes são agentes de transformação e inovação, mas ainda enfrentam barreiras significativas no ambiente empresarial.

Num mundo em constante transformação, as mulheres têm assumido cada vez mais posições de liderança, rompendo barreiras e desafiando os padrões. No entanto, os desafios enfrentados são únicos:

– Desequilíbrios Organizacionais: Como o ambiente empresarial, muitas vezes marcado por desigualdades de género, impacta as mulheres que lideram;

– Dupla Jornada de Trabalho: A sobrecarga de equilibrar a vida profissional e as responsabilidades pessoais ainda é uma realidade para muitas mulheres;

– Pressão para obter Resultados: Como alcançar metas organizacionais num contexto que muitas vezes exige que as mulheres “provem” constantemente a sua competência.

Para refletir connosco e partilhar as suas experiências e opiniões sobre este tema convidámos Cristina Caldeira, Responsável de Recursos Humanos da Geocontrole, e Marlene Limpo, Diretora de Recursos Humanos da Frutórbel.

Tópicos em debate:

1. Como preconceitos e estereótipos impactam o tempo e a organização das líderes femininas?
2. Qual o impacto que a carga mental e responsabilidades desproporcionais entre trabalho e vida pessoal impactam os estilos de liderança?
3. Como as mulheres podem moldar estilos eficazes e autênticos?
4. Como horários flexíveis, licença parental e programas de bem-estar ajudam a reduzir desigualdades?
5. Como as líderes femininas podem influenciar culturas organizacionais mais inclusivas?