LIDERANÇA NO FEMININO

A diferença de Género na Liderança – Mito ou Realidade

Como sempre que falamos de género, também na liderança esta diferenciação se faz valer por um conjunto de características associadas a homens e mulheres. Serão os líderes masculinos mais exigentes e autoritários? Serão as líderes femininas mais sensíveis e motivadoras? É possível a uma mulher ser líder, sem alienar algumas das suas caraterísticas mais essenciais, sem masculinizar a sua liderança? De acordo com um artigo publicado pela Harvard Business Review as mulheres chegaram a posições de liderança “copiando”, de facto, estilos de liderança masculinos, no entanto, numa segunda geração de líderes femininas os seus estilos adoptam cada vez mais atitudes e competências que desenvolveram a partir das suas experiências como mulheres.

Como seria de esperar são mais as semelhanças entre líderes homens e líderes mulheres do que as suas diferenças, mas estas últimas continuam a ser interessantes de analisar, especialmente o uso do poder e a posição formal na organização enquanto definidor das relações estabelecidas com as equipas.

Para reflectir connosco e partilhar as suas experiências e opiniões sobre este tema convidámos Filipa Garcia, CEO da Garcias, SA e Isabel Neves, Advogada, Consultora e Membro da Comissão Instaladora da Investors Portugal.

Do que vamos falar
  • Factores de sucesso da Liderança no Feminino;
  • A Liderança interactiva como estilo de liderança feminina.
Data / Horário (hora de Lisboa)

20 Janeiro 2022 / 10:00 – 11:00 (online)

Moderadora:

Raquel Oliveira – eiC Formação

Oradoras:

Filipa Garcia – CEO da Garcias, SA

Isabel Neves – Advogada, Consultora e Membro da Comissão Instaladora da Investors Portugal

Informações e inscrições

• Participação gratuita
Registo obrigatório aqui

Telefone: +351 210 108 167 / 924 184 572

Email: eicformacao@eicformacao.pt