Gestão de RH
Avaliação de Desempenho Alinhada com Objetivos Estratégicos
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Com esta formação irá conhecer e saber aplicar as melhores práticas de gestão por objetivos e processos de avaliação de desempenho alinhados com a gestão estratégica.
Gestão de RH
Avaliação de Desempenho Alinhada com Objetivos Estratégicos
Com esta formação irá conhecer e saber aplicar as melhores práticas de gestão por objetivos e processos de avaliação de desempenho alinhados com a gestão estratégica.
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Objetivos Específicos:
- Modelação de objetivos operacionais alinhados com objetivos estratégicos;
- Estruturar e implementar uma estrutura de gestão de objetivos como base do sistema de avaliação de desempenho;
- Construção de objetivos individuais como base do sistema de avaliação de desempenho;
- Construir e implementar contratos de desempenho e sistema de avaliação de desempenho;
- Implementação, monitorização e melhoria do desempenho e do cumprimento dos objetivos;
Conteúdo Programático
1. Objetivos estratégicos e objetivos operacionais
2. Tipos de sistemas de avaliação de desempenho
3. Avaliação de desempenho alinhada com objetivos estratégicos e operacionais
4. Construção de um sistema de avaliação de desempenho
5. Elementos e fases de um sistema de avaliação de desempenho
6. Planeamento e implementação e do sistema de avaliação de desempenho
7. Impactos e melhorias do sistema de avaliação de desempenho
Informações:
Datas:
20 a 22 de julho
Horário:
14:30-17:30 (hora de Lisboa)
Duração:
9 horas | Online Síncronas
Inclui:
Documentação e Certificado em formato digital.
Formadores:
Profissional com mais de 30 anos de experiência, nacional e internacional, no sector da Gestão, Estratégia, Operações, Logística.
Foi diretor de operações / serviços e consultor em várias empresas da área de Logística, Transportes, Consultoria de Gestão. No âmbito da Gestão Estratégica, Operações, Recursos Humanos e Logística.
Formador e Consultor em Portugal e em Países Lusófonos (Angola, Moçambique) em Gestão Estratégica; Gestão Operações; Gestão Logística; para diversas entidades.
Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho (ISLA), Pós-Graduado em Gestão Estratégica e Empresarial e em Sociologia Económica e das Organizações (ISEG);
Tem a certificação Brinkerhoff High Performance Learning Journey Champion;
Consultor com mais de 20 anos de experiência, foi Director de Recursos Humanos e Director Geral de diversas Empresas Industriais;
Consultor de Sistemas de Gestão da Qualidade e de Desenvolvimento Organizacional e dos RH.
Valor participante*
EUR: 220 €
AO: 300 000 AKZ
CV: 28 000 ECV
MZ: 19 000 MT
Destinatários
- Diretores de Recursos Humano
- Técnicos de Recursos Humano
- Diretores de Gestão
- Técnicos de Gestão
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