Formação
Recrutamento, Seleção e Integração
Esta formação capacitará os participantes com as melhores práticas e estratégias de recrutamento, seleção e integração de colaboradores, alinhando as necessidades organizacionais com o talento para garantir contratações eficientes com a devida retenção de talentos.
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Objetivos Específicos:
- Desenvolver competências de planeamento e execução de estratégias de recrutamento eficazes, incluindo a identificação de perfis de competência, análise de mercado;
- Capacitar os participantes na aplicação de técnicas e ferramentas de seleção, como métodos de triagem de currículos, entrevistas baseadas em competências, e avaliações psicométricas, garantindo um processo de seleção eficiente;
- Ensinar as melhores práticas para a integração de colaboradores (onboarding), desde a preparação prévia até o acompanhamento contínuo, com foco em maximizar a integração.
Destinatários
- Diretores de Recursos Humanos
- Técnicos de Recursos Humanos
Informações:
Datas:
23, 24 e 25 de fevereiro
Horário:
14:30-17:30 (hora de Lisboa)
Duração:
9 horas | Online Síncronas
Inclui:
Documentação e Certificado em formato digital.
Formadores:
Profissional com mais de 30 anos de experiência, nacional e internacional, no sector da Gestão, Estratégia, Operações, Logística.
Foi diretor de operações / serviços e consultor em várias empresas da área de Logística, Transportes, Consultoria de Gestão. No âmbito da Gestão Estratégica, Operações, Recursos Humanos e Logística.
Formador e Consultor em Portugal e em Países Lusófonos (Angola, Moçambique) em Gestão Estratégica; Gestão Operações; Gestão Logística; para diversas entidades.
Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho (ISLA), Pós-Graduado em Gestão Estratégica e Empresarial e em Sociologia Económica e das Organizações (ISEG); Tem a certificação Brinkerhoff High Performance Learning Journey Champion; Consultor com mais de 20 anos de experiência, foi Director de Recursos Humanos e Director Geral de diversas Empresas Industriais; Consultor de Sistemas de Gestão da Qualidade e de Desenvolvimento Organizacional e dos RH.
Ver mais +Valor participante*
EUR: 220 €
AO: 300 000 AKZ
CV: 28 000 ECV
MZ: 19 000 MT
Conteúdo Programático
1. Recrutamento e seleção
- Definições e conceitos principais;
- O que é recrutamento e seleção;
- Importância estratégica no contexto organizacional,
- Impacto do recrutamento e seleção nos resultados da empresa;
- Custos de uma contratação mal sucedida;
- O valor de uma boa contratação;
- Tendências atuais em recrutamento e seleção;
- Uso de tecnologia (ATS, inteligência artificial);
- Diversidade e inclusão no recrutamento.
2. Planeamento do processo de recrutamento
- Definição de perfil de vaga e job description;
- Análise de mercado e segmentação de candidatos;
- Fontes de recrutamento;
- Recrutamento interno vs. externo;
- Canais tradicionais e digitais (LinkedIn, plataformas de emprego, redes sociais);
- Employer Branding;
- Como atrair os melhores talentos;
- A importância da marca empregadora.
3. Técnicas e Ferramentas de Seleção
- Métodos de triagem de currículos;
- Critérios de triagem e uso de ATS;
- Entrevistas de seleção;
- Tipos de entrevistas (estruturadas, semi-estruturadas, comportamentais);
- Técnicas de entrevista baseadas em competências;
- Testes e avaliações complementares;
- Avaliações psicométricas;
- Dinâmicas de grupo;
- Provas técnicas;
- Tomada de decisão;
- Como comparar e classificar candidatos;
- Considerações éticas e legais.
4. Integração de Novos Colaboradores (Onboarding)
- Importância do onboarding;
- Compromisso e retenção de talentos;
- Curva de aprendizagem;
- Fases do processo de onboarding;
- Pré-onboarding: preparação antes do primeiro dia;
- Onboarding: primeiras semanas de trabalho;
- Follow-up: acompanhamento contínua;
- Estratégias e ferramentas de onboarding;
- Programas de mentoria;
- Plataformas de e-learning;
- Integração cultural e social;
- Métricas de sucesso do onboarding;
- Avaliação do programa de integração;
- Feedback de novos colaboradores.
Informações:
Datas:
23, 24 e 25 de fevereiro
Horário:
14:30-17:30 (hora de Lisboa)
Duração:
9 horas | Online Síncronas
Inclui:
Documentação e Certificado em formato digital.
Formadores:
Profissional com mais de 30 anos de experiência, nacional e internacional, no sector da Gestão, Estratégia, Operações, Logística.
Foi diretor de operações / serviços e consultor em várias empresas da área de Logística, Transportes, Consultoria de Gestão. No âmbito da Gestão Estratégica, Operações, Recursos Humanos e Logística.
Formador e Consultor em Portugal e em Países Lusófonos (Angola, Moçambique) em Gestão Estratégica; Gestão Operações; Gestão Logística; para diversas entidades.
Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho (ISLA), Pós-Graduado em Gestão Estratégica e Empresarial e em Sociologia Económica e das Organizações (ISEG); Tem a certificação Brinkerhoff High Performance Learning Journey Champion; Consultor com mais de 20 anos de experiência, foi Director de Recursos Humanos e Director Geral de diversas Empresas Industriais; Consultor de Sistemas de Gestão da Qualidade e de Desenvolvimento Organizacional e dos RH.
Ver mais +Valor participante*
EUR: 220 €
AO: 300 000 AKZ
CV: 28 000 ECV
MZ: 19 000 MT
Emissão de Certificados
Para emissão de certificados de formação profissional na plataforma SIGO, os formandos deverão obter uma classificação igual ou superior a 50% na avaliação sumativa e deverão ter uma assiduidade igual ou superior a 75%.
Para os formandos que não cumpram estes requisitos serão emitidos certificados de participação.
Outras ações deste ciclo
Março
- Condução de Entrevistas em RH
- Importância da comunicação em RH
Abril
- Políticas Salariais
- Gestão e Avaliação da Formação
Maio
- O Clima Organizacional e a GRH
Alternativamente, poderá descarregar a ficha em formato PDF, preencher e enviar para eicformacao@eicformacao.pt
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